Día Internacional de la Mujer - Lo que dicen nuestras mujeres
Ayer fue el Día Internacional de la Mujer y, por tanto, una buena ocasión para dar conscientemente un espacio a nuestras compañeras.
En este artículo, mujeres de nuestra empresa comparten sus experiencias personales, pensamientos y perspectivas sobre su trabajo diario, su papel y su trayectoria. Las breves entrevistas revelan cuántas voces y fortalezas diferentes componen nuestra empresa cada día.
Sabrina Wetz – Ventas
¿Cuándo fue la última vez que tuvo la sensación de que su trabajo estaba marcando una verdadera diferencia?
Eso no es tan fácil de responder. La mayor diferencia que intento mantener es una atención al cliente más estrecha: como estamos ampliando nuestra organización de ventas en ANG, también tenemos más capacidad para atender a nuestros clientes con mayor intensidad.
¿Qué significa para usted personalmente trabajar como mujer en el entorno tecnológico/SAP?
El entorno tecnológico/SAP sigue estando muy dominado por los hombres, así que lo veo como una oportunidad para que las mujeres se hagan más visibles en este ámbito y aporten perspectivas diferentes.
¿Qué es lo que más le gusta de trabajar en una profesión técnica?
La mezcla de pensamiento procedimental, trabajo con personas y también ver cómo las nuevas tecnologías pueden agilizar procesos y tareas.
¿Qué le hace sentirse orgullosa de ser una mujer en el mundo de la tecnología?
para ayudar a impulsar la innovación y aportar una perspectiva diferente.
Jamie Lüthi – Ventas y Marketing
¿De qué logro profesional se siente especialmente orgulloso y por qué?
Estoy especialmente orgulloso del evento para clientes que organizamos en Suiza en el verano de 2025. La preparación fue intensiva y muy instructiva, pero al final fue todo un éxito. Fue estupendo ver cómo un gran evento se desarrollaba paso a paso a partir de una idea inicial. Estoy deseando planificar y llevar a cabo con éxito otro gran acontecimiento para los clientes en 2027.
¿Qué significa para usted personalmente trabajar como mujer en el entorno tecnológico/SAP?
Para mí, significa trabajar en un entorno muy dinámico en el que aprendes y te desarrollas constantemente. Al mismo tiempo, creo que es estupendo ver que cada vez hay más mujeres representadas en el entorno tecnológico y de SAP y que aportan diferentes perspectivas. Esto a menudo hace que trabajar juntos sea aún más emocionante.
¿Hay algún modelo que le haya inspirado en su carrera?
Durante mucho tiempo no tuve un modelo concreto y tendía a buscar mi trayectoria profesional paso a paso. Sin embargo, desde que trabajo en ANG Schweiz AG sé exactamente adónde quiero ir: mi objetivo es dedicarme de lleno a las ventas. Mi padre trabaja en el mismo campo y tiene mucho éxito. Desde este año, también se ha convertido en un modelo para mí. Sus consejos y experiencias me ayudan mucho a evaluar mejor las distintas situaciones y a aprender de ellas cómo puedo hacer las cosas aún mejor en el futuro. Quizá mi interés por las ventas esté un poco en mis genes, después de todo.
¿Qué le gustaría transmitir a otras mujeres?
Me gustaría animar a otras mujeres a no subestimarse y a creer en sus propias capacidades. A menudo somos más fuertes de lo que creemos. Merece la pena ser valiente, arriesgarse y salir de la zona de confort, porque ahí es donde suelen surgir las mejores oportunidades y avances. Mi consejo es que sigas tu propio camino y no te dejes influir demasiado por las expectativas de los demás. Si algo te apasiona, debes tener el valor de perseguirlo.
Cornelia Mauser – Finanzas y Servicios Corporativos
¿Cómo vive su papel como mujer en los proyectos y procesos de toma de decisiones?
Para mí, el género no desempeña ningún papel en los proyectos ni en los procesos de toma de decisiones. Lo que importa es la experiencia, la responsabilidad y la cooperación. Al mismo tiempo, tengo la experiencia de que a las mujeres, sobre todo cuando son calladas y amables, a veces se las escruta más o se las toma menos en serio. Por eso es tan importante para mí hacer visibles las voces más silenciosas.
¿Qué consejo daría a las mujeres que están pensando en entrar en el mundo de las TI / la consultoría?
Trabajar juntos, no unos contra otros.
¿Qué le habría ayudado al principio de su carrera que sepa hoy?
La teoría y la práctica son a veces dos cosas distintas.
Elisabeth Kern – Consultoría
¿Cómo vive su papel como mujer en los proyectos y procesos de toma de decisiones?
Siendo muy joven -aunque muy preparada y muy elocuente-, a menudo no te tomaban en serio y tenías que demostrar constantemente tus habilidades. Esto a veces resultaba molesto y te ponía en desventaja con respecto a tus colegas masculinos, que no tenían que enfrentarse a esto. Si no te cansas de tener que demostrar lo que vales, la aceptación acabará aumentando. Hoy me resulta fácil integrarme en los proyectos, analizar los grupos de personas con los que debo trabajar y convencerles de mis apreciaciones y recomendaciones.
¿Cuándo fue la última vez que tuvo la sensación de que su trabajo estaba marcando una verdadera diferencia?
Siempre tienes la sensación de que estás marcando la diferencia cuando no se te acaban las ideas y, sobre todo, cuando puedes presentar diferentes soluciones, incluyendo ventajas e inconvenientes. La honestidad es siempre mi máxima prioridad. Si no tengo experiencia en un tema, si nunca antes he probado la solución propuesta o si creo que una idea es absurda por determinadas razones, lo diré. Hasta la fecha, esto ha sido apreciado por todos los clientes.
¿Qué le gustaría transmitir a otras mujeres?
No te dejes desanimar por las impresiones o las historias que te cuenten los demás. Haz tus propias cosas. Prueba cosas y date cuenta de lo que no quieres. No te quedes en lo que eres, conviértete en lo que puedes ser.
Susanne Silz – Apoyo
¿Cómo vive su papel como mujer en los proyectos y procesos de toma de decisiones?
Según mi experiencia, la experiencia profesional, una comunicación clara y la fiabilidad son claves para que te escuchen en los procesos de toma de decisiones. Si estos factores son correctos, rápidamente se te reconoce como contacto estratégico, independientemente de tu sexo.
¿Por qué cree que es importante la visibilidad de las mujeres en el entorno de las TI y SAP?
La visibilidad desempeña un papel importante porque crea modelos y amplía las perspectivas. La presencia de mujeres en puestos técnicos, ya sea de consultoría, apoyo o desarrollo, demuestra a los jóvenes talentos que estas trayectorias profesionales están abiertas y son factibles.
¿Qué consejo daría a las mujeres que están pensando en entrar en esta industria?
Mi consejo más importante sería: atrévete a dar el paso, aunque no sientas que ya lo sabes todo. En TI, en particular, sólo se aprende una gran parte de las habilidades en la práctica. El sector se nutre de la curiosidad, la voluntad de aprender y el pensamiento analítico. Si te gusta entender los problemas y desarrollar soluciones, ya tienes una buena base.
Inez Jablonska – Finanzas y RRHH
¿Qué significa para usted, como mujer, trabajar en el entorno tecnológico/SAP?
Para mí, significa formar parte de un sector que combina innovación y futuro. Como asistente en contabilidad financiera y back office, apoyo en segundo plano procesos importantes que garantizan que la colaboración se desarrolle sin problemas. Esto demuestra que las empresas tecnológicas no están formadas solo por desarrolladores, sino por muchas funciones diferentes en las que las mujeres aportan una contribución importante.
¿Qué es para usted un entorno propicio?
En un entorno propicio, el respeto mutuo, la franqueza y el trabajo en equipo son para mí algo natural. Cuando las ideas se escuchan, las preguntas son bienvenidas y las personas se refuerzan mutuamente, se crea un ambiente en el que puedes desarrollarte y trabajar con motivación.
¿Por qué es importante la visibilidad de las mujeres en este entorno?
La visibilidad demuestra que las mujeres tienen cabida en todos los ámbitos de la industria tecnológica. Puede animar a otras mujeres a seguir el mismo camino y ayuda a introducir perspectivas más diversas en las empresas. La diversidad hace que los equipos sean más fuertes, más creativos y tengan más éxito.
Betül Yigit – Apoyo
¿Qué le hace sentirse orgullosa de ser una mujer en el mundo de la tecnología?
En el tiempo que llevo en esta profesión, me he dado cuenta de que hay muy pocas mujeres trabajando en este campo. Por eso quiero inspirar a otras mujeres para que aprovechen esta oportunidad y desarrollen sus carreras.
¿Qué es lo que más aprecia de su equipo?
Mi equipo aprecia el hecho de que sea una persona muy atenta, empática y con sentido del humor. Me complace especialmente que mi carisma positivo se note en la oficina, según mis compañeros. También estoy siempre abierta a nuevos temas y dispuesta a prestar apoyo siempre que me piden ayuda.
¿Qué le gustaría transmitir a otras mujeres?
Me gustaría decir a otras mujeres que tomen el camino que realmente les interese y hagan lo que les dicte su corazón. No hay que seguir a la mayoría, porque, como sabemos, el instinto de una mujer suele ser la brújula más fuerte, y al final suele ser la correcta.
Queremos dar las gracias a todas las mujeres dentro y fuera de nuestra empresa por su compromiso diario, su franqueza y su contribución, no solo en el Día Internacional de la Mujer, sino todos los días.
