#DE Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) – Nordrhein-Westfalen 2026
Du willst Unternehmen fit für die digitale Zukunft machen? Dann starte mit uns in Deine berufliche Laufbahn! Werde Auszubildende*r zum Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement und kombiniere IT-Wissen mit betriebswirtschaftlichem Denken. In dieser vielseitigen Ausbildung lernst Du, wie man Geschäftsprozesse analysiert, IT-Lösungen plant und SAP-Systeme kundenspezifisch anpasst. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Technologien und ein Team, das Dich fördert und auf Augenhöhe begleitet.
Als international tätiges IT- und Dienstleistungsunternehmen entwickeln wir innovative Softwarelösungen, die unsere Kunden bei der Digitalisierung unterstützen. Während Deiner Ausbildung wirst Du in verschiedene kaufmännische und digitale Bereiche eingebunden und lernst praxisnah, wie Unternehmen digitale Lösungen effektiv einsetzen können.
Das erwartet Dich in deiner Ausbildung
- Du ermittelst kundenspezifische Anforderungen an SAP-Systeme und setzt sie strukturiert um
- Du analysierst Geschäftsprozesse und planst geeignete SAP-Lösungen
- Du wirkst bei der Installation und Inbetriebnahme von SAP-Systemen mit und übergibst diese an unsere Kunden
- Du vereinbarst Support- und Serviceleistungen
- Du entwickelst anwendungsfreundliche Benutzeroberflächen, nimmst Software in Betrieb und weist Anwender ein
- Du testest bestehende Anwendungen, passt diese an und sorgst für eine hohe Systemqualität
Das solltest du mitbringen
- Einen mittleren Schulabschluss, (Fach-)Abitur oder eine vergleichbare Qualifikation
- Interesse an Digitalisierung und IT sowie eine Affinität zu kaufmännischen Prozessen
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Ein gutes Ausdrucksvermögen, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Zahlenverständnis und eine präzise, analytische Arbeitsweise
- Organisationstalent und Teamfähigkeit
Das bieten wir Dir
- Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit Fachspezialist:innen der AN-Group in der DACH-Region
- Motivierte, humorvolle und fachlich starke Kolleg:innen
- Eine offene Feedbackkultur, in der Entwicklung nicht nur möglich, sondern gewünscht ist
- Regelmäßige Team-Events mit echtem Spaßfaktor
- Ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander
- Flexible Arbeitszeiten und ein hoher Grad an Selbstorganisation
- Attraktives Gehaltspaket
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
- Moderne, ergonomische Arbeitsumgebung
- Individuelle Förderung, abgestimmt auf Deine persönlichen Stärken und berufliche Ziele
- Spannende Projekte mit namhaften Kund:innen warten auf Deine Ideen
- Strukturiertes Mentoring-Programm – vom ersten Tag an begleitet dich ein:e erfahrene:r Mentor:in, der:die dir den Einstieg erleichtert und dich fachlich wie persönlich unterstützt
- Schnelle Übernahme von Verantwortung möglich
